NR-01 Atualizada: Como a Gestão de Riscos Psicossociais Fortalece o Compliance Empresarial.
Saiba como a NR-01 exige a gestão de riscos psicossociais no compliance empresarial. Evite penalidades e fortaleça a cultura organizacional!
Compliance é um conjunto de práticas que visa garantir que a sua empresa esteja em conformidade com leis, regulamentos e normas internas, prevenindo fraudes e riscos operacionais. Um programa de integridade ajuda a criar um ambiente ético e transparente, promovendo a segurança dos processos e a continuidade dos negócios.
Ao implementar um programa de compliance, sua empresa diminui riscos de infrações legais, fraudes e litígios trabalhistas. Além disso, melhora a governança corporativa, protege a reputação da empresa e assegura a conformidade com as regulamentações vigentes.
A análise detalhada das rotinas de folha de pagamento e a revisão de cálculos de salários e encargos sociais ajudam a identificar falhas que poderiam gerar passivos trabalhistas. Isso evita multas e ações trabalhistas, além de possibilitar a recuperação de créditos indevidamente recolhidos.
Através de uma auditoria minuciosa das apurações fiscais e das obrigações acessórias, identificamos riscos e oportunidades tributárias. O planejamento tributário estratégico ajuda a mitigar a carga tributária e a otimizar os benefícios fiscais de forma legal, assegurando o correto cumprimento da legislação.